El trabajo y la pirámide poblacional están cambiando aceleradamente en todo el mundo, lo que implica cambios en el proceso educativo de la sociedad. Tanto las personas que están dispuestas a trabajar, como las empresas, instituciones u organizaciones que desean contratar colaboradores, necesitan conocer más las características de los empleos y de los empleados. Por lo que las certificaciones de habilidades y competencias, entre otras, son necesarias para todos los participantes en el mercado laboral, no solo de carácter nacional, sino global. La iniciativa de “Universidades Europeas” impulsada y financiada por la Unión Europea (UE), tiene como objetivo fortalecer las alianzas estratégicas entre universidades de la UE. ¿Cómo responderán estos consorcios de universidades europeas ante los retos del futuro del trabajo? y, ¿cuál será el rol de las credenciales alternativas europeas en el mismo?